Preguntas BIODATA Clave para el Éxito en cualquier modelo que te pregunten:
El BIODATA es la prueba que más ha de prepararse junto la entrevista, porque la corrección es subjetiva y dependes del criterio de dos personas que estén evaluándote. No obstante, has de tener en cuenta, que la convocatoria y la ORDEN PCI de regulación ya nos ilumina con los FACTORES DE PERSONALIDAD (test personalidad) que no has de dar “a explorar”: ANSIEDAD, ESTRÉS, DEPRESIÓN, PSICOPATIA, ESQUIZOFRENIA Y PARANOIA (Si en alguno te sale un factor a explorar significa que podrías tener indicadores de padecer dicha patología. Dicho test pese a no puntuar, arroja muchos falsos positivos en tanto que los corrije una máquina y no son contrastados por un profesional de la psicología, lo que nos hace tener que ser especialmente cautos a la hora de contestar. Es decir, aborda las preguntas con estrategia. En términos similares nos encontramos el BIODATA, que no deja de ser una entrevista escrita y guión para la misma, y la ENTREVISTA, que solo puntúa esta última, pero al depender de los resultados que arrojes en los FACTORES DE PRESONALIDAD explorados y las COMPETENCIAS PROFESIONALES buscadas (que las puedes encontrar en las bases de la convocatoria) tales como ADECUACIÓN A LAS NORMAS, RESPONSABILIDAD, ADAPTABILIDAD, etc, insoslayablemente, has de tener perfectamente entrenados y trabajadas dichas competencias y factores. Motivo por el que has de conocerte en profundidad para mostrar y ofrecer lo mejor de ti y “ayudar a los entrevistadores” a que puedan fácilmente comprobar que tienes dichas competencias y en consecuencia obtengas fácilmente y sin muchos sudores tu soñado “APTO EN ENTREVISTA PERSONAL”.
Dicho lo cual, te facilitamos las preguntas que has de tener super preparadas y ensayadas, que son clave para la superación de la prueba. Si tienes alguna duda o necesitas preparación no dudes en contactarnos!:
- Datos Personales y Familiares:
- Trayectoria de la Familia.
- Profesión de los Padres.
- Número de Hermanos.
- Datos Académicos:
- Nivel de estudios.
- Cursos realizados.
- Idiomas.
- Cursos repetidos.
- Historial Médico y Psicológico:
- Lesiones.
- Operaciones y Enfermedades.
- Bajas Médicas y Psicológicas.
- Minusvalías.
- Consumo de Drogas.
- Escala de Valores y Prioridades Laborales:
- Estabilidad.
- Remuneración.
- Posibilidades de Promoción y Especialidades.
- Horarios.
- Disciplina Militar.
- Trabajo en núcleos urbanos pequeños y pueblos.
- Proceso Selectivo.
- Experiencia Profesional:
- Trayectoria Laboral.
- Funciones realizadas.
- Motivos fin de contrato.
- Habilidades y Déficits Personales:
- Cuáles son sus Virtudes.
- Qué ha aprendido en la vida.
- Diga un refrán y coméntelo.
- Comente la peor experiencia de su vida.
- Cuáles son sus aficiones o hobbies.
- Historia Oposiciones a Guardia Civil:
- Cuántas veces se ha presentado.
- Qué pruebas no pudo superar en cada caso, y por qué.
- Se ha presentado a otros Cuerpos.
- Motivación, Interés y Expectativas sobre el puesto:
- ¿Por qué quiere ser Guardia Civil?
- ¿Cuáles son sus expectativas de futuro?
- ¿Qué especialidades le gustan más, y Por qué?
- ¿Qué es lo que menos le gusta de la Guardia Civil?
- ¿Cómo tiene que ser un buen Guardia Civil?
- ¿Cómo no le gustaría que fuese un Guardia Civil?
- Sanciones Administrativas. Experiencia en Juzgados:
- Sanciones administrativas o amonestaciones recibidas.
- Asistencia a Juzgados, y por qué.