PREGUNTAS CLAVE del BIODATA para obtener tu APTO en entrevista personal.

Preguntas BIODATA Clave para el Éxito en cualquier modelo que te pregunten:

El BIODATA es la prueba que más ha de prepararse junto la entrevista, porque la corrección es subjetiva y dependes del criterio de dos personas que estén evaluándote. No obstante, has de tener en cuenta, que la convocatoria y la ORDEN PCI de regulación ya nos ilumina con los FACTORES DE PERSONALIDAD (test personalidad) que no has de dar “a explorar”: ANSIEDAD, ESTRÉS, DEPRESIÓN, PSICOPATIA, ESQUIZOFRENIA Y PARANOIA (Si en alguno te sale un factor a explorar significa que podrías tener indicadores de padecer dicha patología. Dicho test pese a no puntuar, arroja muchos falsos positivos en tanto que los corrije una máquina y no son contrastados por un profesional de la psicología, lo que nos hace tener que ser especialmente cautos a la hora de contestar. Es decir, aborda las preguntas con estrategia. En términos similares nos encontramos el BIODATA, que no deja de ser una entrevista escrita y guión para la misma, y la ENTREVISTA, que solo puntúa esta última, pero al depender de los resultados que arrojes en los FACTORES DE PRESONALIDAD explorados y las COMPETENCIAS PROFESIONALES buscadas (que las puedes encontrar en las bases de la convocatoria) tales como ADECUACIÓN A LAS NORMAS, RESPONSABILIDAD, ADAPTABILIDAD, etc, insoslayablemente, has de tener perfectamente entrenados y trabajadas dichas competencias y factores. Motivo por el que has de conocerte en profundidad para mostrar y ofrecer lo mejor de ti y “ayudar a los entrevistadores” a que puedan fácilmente comprobar que tienes dichas competencias y en consecuencia obtengas fácilmente y sin muchos sudores tu soñado “APTO EN ENTREVISTA PERSONAL”.

Dicho lo cual, te facilitamos las preguntas que has de tener super preparadas y ensayadas, que son clave para la superación de la prueba. Si tienes alguna duda o necesitas preparación no dudes en contactarnos!:

  1. Datos Personales y Familiares:
    • Trayectoria de la Familia.
    • Profesión de los Padres.
    • Número de Hermanos.
  2. Datos Académicos:
    • Nivel de estudios.
    • Cursos realizados.
    • Idiomas.
    • Cursos repetidos.
  3. Historial Médico y Psicológico:
    • Lesiones.
    • Operaciones y Enfermedades.
    • Bajas Médicas y Psicológicas.
    • Minusvalías.
    • Consumo de Drogas.
  4. Escala de Valores y Prioridades Laborales:
    • Estabilidad.
    • Remuneración.
    • Posibilidades de Promoción y Especialidades.
    • Horarios.
    • Disciplina Militar.
    • Trabajo en núcleos urbanos pequeños y pueblos.
    • Proceso Selectivo.
  5. Experiencia Profesional:
    • Trayectoria Laboral.
    • Funciones realizadas.
    • Motivos fin de contrato.
  6. Habilidades y Déficits Personales:
    • Cuáles son sus Virtudes.
    • Qué ha aprendido en la vida.
    • Diga un refrán y coméntelo.
    • Comente la peor experiencia de su vida.
    • Cuáles son sus aficiones o hobbies.
  7. Historia Oposiciones a Guardia Civil:
    • Cuántas veces se ha presentado.
    • Qué pruebas no pudo superar en cada caso, y por qué.
    • Se ha presentado a otros Cuerpos.
  8. Motivación, Interés y Expectativas sobre el puesto:
    • ¿Por qué quiere ser Guardia Civil?
    • ¿Cuáles son sus expectativas de futuro?
    • ¿Qué especialidades le gustan más, y Por qué?
    • ¿Qué es lo que menos le gusta de la Guardia Civil?
    • ¿Cómo tiene que ser un buen Guardia Civil?
    • ¿Cómo no le gustaría que fuese un Guardia Civil?
  9. Sanciones Administrativas. Experiencia en Juzgados:
    • Sanciones administrativas o amonestaciones recibidas.
    • Asistencia a Juzgados, y por qué.